1973年在鞍鋼財會處專用基金科工作時,制定了《鞍鋼職工福利基金》、《鞍鋼更新改造基金》、《鞍鋼大修理基金》等管理辦法。能夠組織籌措"七五"技術改造資金、制定職工醫療福利基金改革方案、提出稅前還貸減免"兩金"建議和建立聯審放行工程計畫管理制度等,受到領導好評。曾獲得過公司科技管理成果一等獎。
梁家梁,鞍鋼財會處處長助理,會計師,1961年在鞍鋼耐火材料廠從事會計工作,三十多年來,擔負過工資、材料、會計、財務、專用基金的核算與管理工作。曾結合鞍鋼實際編寫崗位培訓講稿,為專用基金崗位培訓班授課。
1973年在鞍鋼財會處專用基金科工作時,制定了《鞍鋼職工福利基金》、《鞍鋼更新改造基金》、《鞍鋼大修理基金》等管理辦法。能夠組織籌措"七五"技術改造資金、制定職工醫療福利基金改革方案、提出稅前還貸減免"兩金"建議和建立聯審放行工程計畫管理制度等,受到領導好評。曾獲得過公司科技管理成果一等獎。